在董事長隨筆《我是一切的根源（五）》中，王董提到“好”與“壞”的標準，其實所謂的好與壞，善與惡，對與錯，都是以個人為出發點作出的判斷。每個人都有自己的觀點，都認為自己的觀點是正確的，并且喜歡用自己的觀點去改變別人的觀點。

當我們經歷一些人、一些事的時候，我們往往會從自我的視角出發，總結出一些所謂的結論，把人分成了“善”與“惡”，把事分成了“好事”與“壞事”，其實人并無好壞之分，世上也沒有好人和壞人，只有性格不同的各種人。你不喜歡的某個人，也許只是不喜歡他的處世之道或是生活態度，當然你也只是以自己的思維模式去評判這個人，也許在他的視角里你也被劃分為“討厭”的一類。我們在工作中，也往往會遇到很多意想不到的情況，很有把握的項目卻莫名其妙的落標，自認為盡心盡力地為甲方服務卻得不到認可，好多這樣“意料之外”的事困擾著我們，影響我們的工作情緒。
    仔細思考，當我們被這些所謂的“某個人”、“某件事”影響的同時，如果能積極正確的看待，不難發現其實是我們自己的行為影響著周圍的一切，我們的行為造就出這些讓我們感覺不好的“某個人”、“某件事”，正是“這些人”、“這些事”在真正地幫助我們成長，讓我們看到自身的不足，讓我們不斷地提升自己。